Over Coram

Een prachtig pand, met uitzicht op de A2,  daar zit Coram.  Coram is een specialist in het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van kwalitatieve badkamerproducten, die eenvoudig te installeren zijn. Onze aansprekende producten en onze merken Tiger, Sealskin, Geesa en Impey worden verkocht via verschillende verkoopkanalen. Coram is eigendom van een Nederlandse familie.

Wat je doet als HR Manager

Jij bent een HR talent en wil graag werken in een omgeving die in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent de gesprekspartner van directie en management. Je vertaalt het Coram HR beleid in concrete activiteiten en geeft daarmee sturing aan de ontwikkeling van een professionele organisatie met succesvolle medewerkers en managers. Zo zorg je ervoor dat je bijdraagt aan het realiseren van onze ambitieuze organisatiedoelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met twee andere HR teamleden om HR-diensten te verlenen aan de verschillende bedrijfsonderdelen. Er zijn korte communicatielijnen, wat snel schakelen mogelijk maakt. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Jouw werkzaamheden

• Je fungeert als sparringpartner van de directie voor HR-vraagstukken (zowel strategisch als tactisch).
• Je stuurt een team van 1 HR adviseur, 1 HR assistent en 1 receptioniste aan.
• Je adviseert directie en management over samenstelling en ontwikkeling van teams.
• Je participeert in organisatie brede projecten en organiseert eigen HR-projecten.
• Je support het (lijn)management en medewerkers op het gebied van in- door- en uitstroom.
• Je signaleert en vertaalt HR ontwikkelingen naar de organisatie.
• Je draagt bij aan het continu ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Beleid en instrumenten.
• Je optimaliseert, voert uit en ziet toe op uitvoering van diverse administratieve HR processen.
• Je analyseert trends en ontwikkelingen ten aanzien van personeel, organisatie en arbeidsverhoudingen; je koppelt deze aan de korte- en lange termijn behoefte van de business. Op basis hiervan voer je verbeterplannen door.
• Je vertaalt de HR-strategie en realiseert draagvlak om de voorgenomen besluiten op organisatie- en personeelsniveau te implementeren.
• Je zorgt voor consistente toepassing van (sociale) wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

Wil jij in een organisatie werken die in beweging is waar jij kunt bijdragen aan de optimale ontwikkeling van medewerkers? Sta jij stevig in je schoenen, ben jij daarnaast proactief, daadkrachtig én beschik je over people skills en heb je ervaring met projectmatig werken? Dan is deze functie echt iets voor jou! De standplaats van de functie is Zaltbommel maar je bent bereid om 1 keer per week op kantoor in ons logistiek centrum in Pelt (België) werken.

Dit is jouw baan:

Als je enthousiast, ondernemend, gedreven, pragmatisch, hands-on en communicatief sterk bent. Als je op een inspirerende wijze aan de ontwikkeling van het HR team werkt in een omgeving die volop in beweging is. Als je uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband kan werken. Als je werkt vanuit de overtuiging dat een tevreden medewerker op de juiste plaats het succes van de organisatie bepaalt. Als je een verbindende factor bent tussen mens en organisatie. Als je een HR Manager bent die brede ervaring heeft binnen het HR vakgebied, ook als het gaat om de basisinstrumenten, zoals arbeidsvoorwaarden, pensioenen, OR, contracten en re-integratie. Als je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. En natuurlijk mag een gezonde dosis humor niet ontbreken!

Als je daarnaast ook nog de volgende kenmerken beschikt dan ben jij ons perfecte match!

• Stevige persoonlijkheid, met een visie op bedrijfs- en HR-processen
• Je hebt een afgerond HBO opleiding op het terrein van HRM. Daarnaast heb je 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol bij een commerciële organisatie
• Gedreven en proactieve houding
• Goede communicatieve vaardigheden
• In bezit van rijbewijs B

Dit is wat je krijgt

Een uitdagende functie in een enthousiast team, bij een marktleider met grote ambities gespecialiseerd in het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van kwalitatieve badkamerproducten. Verder kun je rekenen op:

• Een goed marktconform salaris
• Laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen
• Goede pensioenregeling (1% eigen bijdrage)
• Reiskostenvergoeding
• Alle ruimte voor inventiviteit en persoonlijke ontwikkeling
• En natuurlijk enthousiaste collega’s!

Enthousiast geworden en toe aan een nieuwe stap?

Mail dan je sollicitatie met CV naar HR@coram.eu t.a.v. Fabienne Smits.